Transfermaßnahmen begleiten Mitarbeiter:innen während der Kündigungsfrist. In Form von Bewerbungs- und Vermittlungscoaching bekommen sie Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung. Die Maßnahme findet während der Kündigungsfrist in Koordination mit dem entlassenden Unternehmen statt.
Voraussetzung ist, dass gemeinsam mit der Agentur für Arbeit ein Sozialplan ausgearbeitet wird. Wir als connect.QBV beraten bei der Sozialplanerstellung unter Einbindung der Agentur für Arbeit und übernehmen die Beantragung der möglichen Fördergelder im Auftrag des Unternehmens.
Ist die Maßnahme genehmigt, konzentrieren wir uns ganz auf die zu entlassenden Mitarbeiter:innen und führen folgende Maßnahmen durch:
- Profiling (Datenerfassung und Auswertung)
- EDV- und Bewerbungstraining, Berufscoaching
- Vermittlungscoaching (= aktive Stellensuche für Mitarbeiter:innen)
- individuelle und persönliche Betreuung der Mitarbeiter:innen
- Hilfestellung und Zuarbeit für Formalia der Agentur für Arbeit