Gut für Arbeitnehmervertreter:innen:
Stehen Maßnahmen zur Entlassung von Kollegen an, sind Sie als Arbeitnehmervertreter:in in einer Situation der Vielfachverantwortung. Sie wollen Kündigungen verhindern, aber dennoch den Betrieb erhalten. Gibt es keine andere Möglichkeit als die Trennung von Mitarbeiter:innen, erkämpfen Sie einen Sozialplan und haben das Wohl Ihrer Kollegen im Blick.
Durch Transferprozesse kann der Personalabbau möglichst sozialverträglich gestaltet werden. Statt die Arbeitnehmer:innen ad hoc zu entlassen, bauen wir als Transfergesellschaft Brücken in neue Beschäftigungsverhältnisse. Wir begleiten und coachen Ihre Kolleg:innen individuell, fachkundig und umfangsreich.
Sie als Arbeitnehmervertreter:innen informieren wir über Voraussetzungen, Möglichkeiten und die Umsetzung von Transferprozessen, beraten bei der Einrichtung einer Transfergesellschaft und unterstützen bei der Kommunikation mit Unternehmensvertreter:innen und ausscheidende Kolleg:innen. Wir wissen, wie wichtig in dieser schwierigen Situation eine faire und situationsangemessene Kommunikation ist. Sie können deshalb auch rund um Fragen zu den Trennungsgesprächen auf unsere Expertise bauen, um den „Trennungsschock“ so gering wie möglich zu halten. Sind Ihre Kolleg:innen in einer Transfergesellschaft von connect.QBV angekommen, unterstützen wir Sie auch emotional und mental dabei, diese schwierige Situation zu überwinden und zielgerichtet neue Perspektiven für ihren beruflichen Werdegang zu erarbeiten.
Kurzum:
- Wir beraten, wie durch Transferprozesse der Personalabbau möglichst sozialverträglich gestaltet werden kann.
- Wir unterstützen Sie bei der Kommunikation mit Unternehmensvertreter:innen und Kolleg:innen.
- Wir setzen all unsere Expertise und unser Können ein, um die Arbeitslosigkeit Ihrer Kollegen:innen zu vermeiden und sie wieder in eine neue Beschäftigung zu bringen.
connect.QBV ist gut für: