Je nachdem welche Zeiträume und finanziellen Mittel zur Verfügung stehen, sind verschiedene Optionen möglich: Zwei davon sind Transfermaßnahmen und Transfergesellschaften. In der Kündigungsfrist sind Transfermaßnahmen möglich. Im Anschluss an die Transfermaßnahme besteht die Möglichkeit, den Mitarbeiter:innen den Wechsel in eine Transfergesellschaft anzubieten.