Outplacementmaßnahmen begleiten Mitarbeiter:innen, die in einem gekündigten Arbeitsverhältnis stehen. Der Abschluss eines Sozialplanes ist nicht notwendig. Betreuung und Beratung durch connect.QBV finden während der Kündigungsfrist in Koordination mit dem entlassenden Unternehmen statt. Ziel ist es die Mitarbeiter:innen auf der Suche nach einer neuen Beschäftigung aktiv zu unterstützen.
Dazu bieten wir:
- Profiling (Datenerfassung und Auswertung für Jobsuche)
- Bewerbertraining
- Vermittlungscoaching
Je nach Bedarf können folgende Leistungen ergänzt werden:
- EDV-Training zur Verbesserung der MS Office- Kenntnisse (z.B. zur Bewerbungsunterlagenerstellung)
- Berufscoaching
- Fachliche Schulungen